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​採用代行はALIFEに
お任せください!

採用で、こんなお悩みはありませんか?

採用難

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今より効率的な採用スキームを構築したい

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やりたいことはあるが、手間をかけたくない

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根本的な課題である「マンパワー不足」から脱却し、課題解決へサポートします!

ALIFE採用代行の4つの特徴

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メンバー全員がエキスパート

求人広告業界、採用コンサルタント、企業人事の経験を持つ採用エキスパートで構成されています。どのような業種・分野にも対応し、万全のサポートを提供いたします。

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提案の幅が広い

求人広告代理店やWeb制作会社と協力し、最適なプランを提供いたします。 これにより、バックオフィス業務に限らず、短期間での提案が可能です。

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雇用形態に限らず対応が可能

中途採用、新卒採用、アルバイト・パート採用など、雇用形態や採用形態全般、様々な用途でご利用いただけます。そのため、採用業務に関わるバックオフィス業務を一括してお任せいただけます。

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オーダーメイド型のプラン

オーダーメイド型のサービスのため、必要な部分だけを選んでご依頼いただけます。 予算を抑えたい方や、初めて採用代行を利用してみたい方にも最適です。

​採用代行に関するよくある質問

Q

派遣や人材紹介とどう違いますか?

A

当社は、企業の人事担当者様とチームを組み、採用に関わる企画検討から運営の代行まで実務を行います。また、人材紹介以外の採用チャネルも、必要に応じて企画・する運営点が当社となります。

Q

書類選考や面接を代行してくれますか?

A

当社は、採用に関する企画や実行の支援を提供しておりますが、採用の最終的な判断は企業の人事担当者様にお任せいたします。力を高めるためにも、採用の最終決定は企業の人事担当者様ご自身で行っていただくことが重要です。なお、審査選考や面接における業務業務については、代行が可能ですので、どうぞご安心ください。

Q

採用代行のメリットは?

A

二重派遣に該当する行為とは?基本的知識と違法となるケースを解説a

二重派遣とは、派遣先企業が派遣会社から派遣された派遣スタッフを、別の企業へ労働力として提供することを指します。派遣先企業が雇用関係のない派遣スタッフに命じて取引先など別の企業の業務に就かせた場合、違法に労働者を供給したと見なされます。二重派遣が認められた場合、厳しい罰則があるので注意が必要です。詳しくは「二重派遣に該当する行為とは?基本的知識と違法となるケースを解説」をご覧ください。

お取引先企業さまの一例

〈採用代行〉

 日産株式会社様

えぽっく歯科様

株式会社トラスト様

 株式会社池田様

​株式会社丸金商会様

〈営業代行〉

 株式会社ギブリー様

株式会社UnVettore様

株式会社アンリング

 アメニティ-ジャパン株式会社様

〈人材〉

 株式会社ビットミックス様

株式会社マジックマーケティング様

一般社団法人キャリアスポンサーシップ様

等

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