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根本的な課題である「マンパワー不足」から脱却し、課題解決へサポートします!
ALIFE採用代行の4つの特徴
採用代行に関するよくある質問
Q
派遣や人材紹介とどう違いますか?
A
当社は、企業の人事担当者様とチームを組み、採用に関わる企画検 討から運営の代行まで実務を行います。また、人材紹介以外の採用チャネルも、必要に応じて企画・する運営点が当社となります。
Q
書類選考や面接を代行してくれますか?
A
当社は、採用に関する企画や実行の支援を提供しておりますが、採用の最終的な判断は企業の人事担当者様にお任せいたします。力を高めるためにも、採用の最終決定は企業の人事担当者様ご自身で行っていただくことが重要です。なお、審査選考や面接における業務業務については、代行が可能ですので、どうぞご安心ください。
Q
採用代行のメリットは?
A
二重派遣に該当する行為とは?基本的知識と違法となるケースを解説a
二重派遣とは、派遣先企業が派遣会社から派遣された派遣スタッフを、別の企業へ労働力として提供することを指します。派遣先企業が雇用関係のない派遣スタッフに命じて取引先など別の企業の業務に就かせた場合、違法に労働者を供給したと見なされます。二重派遣が認められた場合、厳しい罰則があるので注意が必要です。詳しくは「二重派遣に該当する行為とは?基本的知識と違法となるケースを解説」をご覧ください。
お取引先企業さまの一例
〈採用代行〉
日産株式会社様
えぽっく歯科様
株式会社トラスト様
株式会社池田様
株式会社丸金商会様
〈営業代行〉
株式会社ギブリー様
株式会社UnVettore様
株式会社アンリング
アメニティ-ジャパン株式会社様
〈人材〉
株式会社ビットミックス様
株式会社マジックマーケティング様
一般社団法人キャリアスポンサーシップ様
等